경력영업사원1 경력 영업사원이 성장하기 위한 핵심 역량 (리더십, 협상력, 자기관리) 영업은 단순히 물건을 파는 일이 아니라, 고객의 문제를 해결하고 가치를 제시하는 비즈니스의 최전선입니다. 경력 영업사원은 이미 일정 수준의 실무 역량을 갖추고 있지만, 지속적인 성장과 고성과 달성을 위해서는 리더십, 협상력, 자기관리 능력이 반드시 필요합니다. 이 글에서는 경력 영업사원이 한 단계 더 성장하기 위해 집중해야 할 세 가지 핵심 역량을 구체적으로 살펴봅니다.리더십 – 스스로를 이끌고 팀을 성장시키는 능력경력 영업사원에게 요구되는 첫 번째 역량은 바로 리더십입니다. 리더십은 단순히 팀을 관리하거나 지시하는 힘이 아니라, 스스로 동기부여를 하고 주변에 긍정적인 영향을 주는 능력을 의미합니다. 경력이 쌓일수록 단순한 개인성과보다, 조직 내에서 팀을 성장시키는 역할이 중요해집니다. 예를 들어, 영업.. 2025. 10. 22. 이전 1 다음
